PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

En un mundo del trabajo atravesado por la automatización. incertidumbre y profundas transformaciones sociales, la psicología organizacional enfrenta un desafío crucial: definir con claridad su rol, su valor y su responsabilidad ética, Este libro propone una mirada crítica y actualizada del que hacer del psicólogo organizacional, superando su reducción a funciones operativas o administrativas, para reivindicarlo como un profesional clave en la construcción de organizaciones más humanas, saludables v sostenibles. A partir de un enfoque científico, ético y contextualizado -con especial atención a la realidad de la República Dominicana-se analizan los principales campos de intervención, los dilemas éticos del ejercicio profesional y la necesidad de un posicionamiento claro frente a las dinámicas de poder, productividad v bienestar Más que un manual técnico, esta obra es una invitación a repensar el trabajo, la gestión del talento humano y el compromiso social de la psicología. Dirigido a estudiantes, profesionales, docentes y tomadores de decisiones, el texto plantea un llamado urgente a fortalecer la identidad del psicólogo organizacional como agente de cambio, conciencia ética del trabajo y puente entre el rendimiento y la dignidad humana.