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RELACIONES PUBLICAS

Todas las organizaciones tienen el derecho y el deber de comuni-_ carse eficaz y éticamente con el público. Relaciones públicas: la eficacia de la influencio nace de esta premisa. Pero cuando se utiliza la palabra organizaciones, no se hace referencia únicamente a gran­des multinacionales ni a partidos políticos con miles de afiliados. Las relaciones públicas están al alcance de pequeñas y medianas empre­sas, de organizaciones no gubernamentales y hasta de emprende­dores individuales que reconocen la importancia de la comunicación para alcanzar sus objetivos con éxito y necesitan tener a mano herra­mientas que les permitan expresarse ante sus audiencias. Este es un libro cuyo objetivo es ser un texto de consulta para aquellos que aspiran a incorporarse al dinámico mundo de las relaciones públicas. Es un texto que ayudará a quienes, sin tener estudios especializados en comunicación, necesitan saber cómo diri­girse adecuadamente a su público, requieren contratar los servicios de una agencia y necesitan saber la mejor manera de encontrarla y obtener lo mejor de las relaciones públicas. Para los profesionales del sector, este libro les permitirá asomar­se a las últimas tendencias y poder realizar, si cabe, el mejor trabajo para sus clientes. Notas de prensa, videocomunicados, relaciones con los medios, oportunidades informativas, curso de formación de portavoces, viajes de prensa, siiowrooms, salas de prensa en internet, blogs, wikis... Estas son sólo algunas de las herramientas y tácticas que contiene este libro.
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REMUNERACIONES INTELIGENTES

¿Cómo diseñar un esquema de remuneraciones que atraiga y retenga el talento? ¿El dinero es el único instrumento de motivación? ¿Qué parámetros definen un salario competitivo? ¿Cómo recompensar según las cualidades y el desempeño de cada uno sin caer en favoritismo o injusticias? Estas y muchas otras preguntas encuentras respuesta en Remuneración inteligentes, una obra llamada a convertirse en herramieta de uso cotidiano tanto para especialistas en Recursos Humanos como para quieres deben liderar a su gente en la ejecución de una estrategia organizacional exitosa y sustentable.
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