LIDERAZGO Y SUPERACIÓN PROFESIONAL

Como ninguna otra cosa, los grupos pequeños tienen el poder de cambiar vidas. Son la ruta ideal al discipulado; un lugar donde el caucho de la verdad bíblica se encuentra con el pavimento de las relaciones personales humanas.Durante seis años Bill Donahue proveyó capacitación y recursos para los líderes de los grupos pequeños, de modo que la iglesia Willow Creek pudiera desarrollarse hasta llegar a ser una iglesia de grupos pequeños. Ahora está dedicado a producir herramientas que ayudarán a los líderes de la iglesia a perseguir el mismo objetivo: proveer un lugar en la comunidad para toda persona de su congregación.

Veinte años de experiencia convencieron a los Dres. Cloud y Townsend del poder transformador de los grupos pequeños. Esto también les ha dado una aguda perspectiva a las dos mayores preocupaciones de los pastores, lideres de la iglesia y lideres de los grupos pequeños: ¿Cómo obtener lideres? y ¿Cómo prepararlos?El PODER TRANSFORMADOR DE LOS GRUPOS PEQUEÑOS les muestra a los lideres cómo dirigir grupos que lleven a cabo su potencial para transformar vidas. Ya sea un grupo de estudio bíblico, grupo de apoyo, o un grupo creado para un área especifica de la vida, usted aprenderá habilidades y procesos bíblicos que serán útiles para el desarrollo de las personas.Descubra cómo puede usted ayudar a un grupo de cualquier clase progresar de un grupo pequeño a un grupo de crecimiento. Este libro lo ayudara a: • Decidir el tipo de grupo y su propósito • Crear y mantener seguridad Escoger los mejores materiales• Establecer reglas básicas y mantener un balance• Facilitar procesos más profundos de grupos que den por resultado vidas transformadas.• Conocer la diferencia ente la función de los líderes la función de los miembros• Considerar los temas difíciles y los que desafían a los miembro que con frecuencia impiden la experiencia del grupo• Desarrollar los dones de los miembros del grupo… y más.

El lenguaje corporal supone más del 50% del impacto percibido de todos los mensajes transmitidos cara a cara; por tanto, hay que asumir las consecuencias de subestimar su poder y su infl uencia. Al crear y defi nir tu propio lenguaje corporal, y por lo tanto, tu propia imagen, evitarás que la percepción que los demás puedan tener de ti se base en suposiciones y malentendidos.

El mundo ha entrado en una de las épocas de cambios más profunda y compleja de la historia de la Humanidad. La mayoría de nuestros hijos no está preparada para afrontarla y lo sabemos. Los padres de todo el mundo son conscientes de este cambio y saben que las asignaturas tradicionales son necesarias, pero insuficientes. Sus hijos necesitan volverse más responsables, creativos y tolerantes ante las diferencias. Tienen que aumentar su capacidad para pensar por sí mismos para tomar la iniciativa, relacionarse con los demás y ser resolutivos. Asimismo, los líderes empresariales tienen dificultades para encontrar personas cuyas aptitudes y personalidad encajen con las exigencias de la economía global actual, entre las que se incluyen una gran capacidad de comunicación, de análisis, de organización, de trabajo en equipo y de dominio de la tecnología. El líder interior muestra paso a paso como colegios, padres y líderes empresariales de todo el mundo están aplicando las enseñanzas de Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva de Stephen R. Covey para preparar a la próxima generación de cara a los extraordinarios retos y las increíbles oportunidades que presenta el siglo XXI.

Casi todo el mundo intuye que podría mejorar su comportamiento, tanto en el trabajo como en la vida privada, pero pocos saben cómo conseguirlo. Stephen R. Covey, el llamado Sócrates americano, ni da consejos paternalistas ni se dedica a sermonearnos. Su método es claro, certero y eficiente: siete etapas que el lector deberá asimilar y poner en práctica por su propia cuenta, adaptándolas a su personalidad y aplicándolas libremente en todos los ámbitos de la vida empresarial. Si queremos cambiar nuestra situación, deberemos cambiarnos a nosotros mismos con eficacia y para ello también modificar nuestras percepciones. El resultado es la construcción de una autoconfianza a prueba de bomba mediante el desarrollo del propio carácter, de la integridad, la honestidad y la dignidad necesarias para transformar nuestro universo laboral en algo auténtico e intransferible.